宿州多地、多单位最新招聘！

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现将2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及计划

2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师12名,详见《2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师岗位表》（附件1），招聘相关信息于9月6日起在泗县人民政府网(https://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台（https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）等相关媒体上统一发布。招聘相关信息，凡已在上述网站发布的，不再另行通知。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件；

公开招聘人员岗位表中 “35周岁以下”为“1987年9月16日（含）后出生”。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制学校非应届毕业生；

（三）报名前尚未取得教师资格证书的人员；

（四）现役军人；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（八）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。

四、招聘步骤

（一）报名

本次招聘采用现场报名的方式，每位报考人员限报一个招聘岗位。

报考人员需提前下载《2023年下半年泗县技工学校公开招聘教师报名表》（附件2）。现场报名时须提供报名表、有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证书、单位同意报考证明等材料原件和复印件各一份，并提供2寸近期同底正面免冠照片3张。

1.报名时间

2023年9月16日—9月20日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不予补报。

2.报名地点

泗县人力资源和社会保障局一楼大厅。

符合报考条件的报考人员现场缴纳笔试考试费用，按现行规定的收费标准（每人每科45元）。

报考人数与岗位计划数之比应不低于3:1，不足规定开考比例的，予以核减（销）该岗位招聘计划数。报名所填信息应当真实、准确、完整、规范。

被取消招聘岗位的报考人员，可于9月22日上午8:30-11:30改报其他岗位（地点：泗县人力资源和社会保障局一楼大厅）。

（二）笔试

笔试科目为《教育综合知识》，满分为100分。

考试具体时间、地点另行通知。

上述报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2023年9月19日08:30-11:30，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股（地址：泗县人力资源和社会保障局706室，联系电话：0557-7010639）申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

（三）面试

1.面试人员：按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘计划数，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。

2.面试时间、地点：另行通知；

3.面试形式和内容:采取结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、基本素养、仪表举止和逻辑思维、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等；

4.面试成绩:满分100分；

5.面试设定最低控制合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占60%、面试占40%，保留小数点后两位，四舍五入 （计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4）。

（四）体检与考察

体检和考察由县人社局会同县技工学校组织实施。

1.根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先）。

2.对体检合格者进行考察，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束前考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。一经公示不再递补。

（五）公示

对体检、考察合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1比例拟定聘用人员，在泗县人民政府网(https://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台（https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list）和招聘单位进行公示,公示时间为7天。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为5年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

招聘工作由县人社局组织实施，县纪检监察部门全程监督。

本《公告》由泗县人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0557-7012288（泗县技工学校）、0557-7010639（泗县人社局事业股），考务咨询电话：0557-7099028（泗县人事考试中心），监督举报电话：0557-7021619（泗县纪委监委驻县委办纪检监察组）。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师岗位表

附件2：2023年下半年泗县技工学校面向社会公开招聘教师报名表

泗县人力资源和社会保障局

2023年9月6日

为进一步加强安徽省第二人民医院灵璧医院人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善人才队伍梯队，解决人才紧缺现状，现面向社会公开招聘73名工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一）坚持面向社会、公开招聘。

(二）坚持考试考察、择优聘用。

(三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及岗位

本次招聘面向社会公开招聘工作人员73名。具体岗位及条件见附件《安徽省第二人民医院灵璧医院2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为全日制普通高校毕业生或符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1993年9月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.我县范围内医疗卫生单位正式在编人员；

8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名和资格审查

（1）网络报名。本次招聘采用网络报名的方式，报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交报名申请时间为2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）。每位报考人员限报一个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

（2）资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。初审时间为2023年9月13日8:00至2023年9月15日17:00。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（3）缴费及确认。报考人员可于2023年9月16日17:00前随时登录“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他岗位。通过资格审查的报考人员应进行网上缴费，报考人员于2023年9月16日17:00前登录“http://lingbi.pzhl.net/index.php”缴纳笔试考试费用（45元/科），即完成报名确认，逾期视为自动放弃。资格审查截止后，招考职位招聘计划数与确认报考人数的比例不低于1：2，未达到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2023年9月17日10：00-16：00改报其他符合条件的岗位。

2.笔试

笔试采取闭卷形式进行，报考202301、202303岗位考试内容为《护理学专业知识》，202302、202304、202305岗位考试内容为《医学基础知识》。满分100分，时间为120分钟。

笔试时间、地点、考场等相关事宜详见《准考证》，准考证打印时间为2023年9月21-23日。

面试人员按照同一招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例(1:1.5：不是整数的取整数加一人）确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准。

3.资格复审

根据报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数1:1.5比例确定各岗位参加资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制普通高校2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）机关、事业单位在编正式工作人员或服务期内基层项目人员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门同意报考的书面证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

资格复审时间、地点等事项，另行通知。

4.面试

面试采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合分析能力、人际沟通、逻辑思维、言语理解与表达等，总分100分。

面试时间、地点另行通知。

5.成绩合成

根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况下，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定）。

6.体检、考察

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并客观详实的形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

7.公示、聘用及待遇

体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，并在灵璧县政府网和灵璧县国资集团公众号上进行公示，公示时间为5天。

对拟聘用人员公示无异议的或公示结果不影响聘用的，与安徽省济贤人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用人员在用人单位工作，接受第三方人力资源服务机构和用人单位双重管理。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格。岗位基本工资为2992元/月（含个人社保），接受科室考核，根据科室考核成绩发放绩效工资，并根据国家相关规定缴纳各项社会保险。

本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、有关事宜

（一）本次招聘工作由安徽省济贤人力资源服务有限公司和灵璧县人社局共同组织进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者依法、依纪、依规，严肃处理。

(二）报考者的资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报考者不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考试、聘用资格。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策、考务咨询电话：0557-6022330

监督举报电话：0557-6022110

附件：安徽省第二人民医院灵璧医院2023年下半年公开招聘工作人员岗位计划表

             安徽省济贤人力资源服务有限公司

2023年9月7日

中共宿州市委政策研究室（市委改革办、市委财经办、市委党建办）是为市委、市政府提供决策服务、从事综合性研究的市委工作部门和全市新型智库建设的牵头单位，同时还承担着市委深改委、市委财经委、市委党的建设工作领导小组的日常工作。现因工作需要，公开招聘1名政府购买服务工作人员，相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准采取公开招聘。

二、招聘岗位与计划

本次计划招聘1名工作人员，工作岗位为财务/会计岗。招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。本次招聘工作受中共宿州市委政策研究室（市委改革办、市委财经办、市委党建办）委托，由安徽嘉美鑫人力资源有限公司组织实施。

三、招聘对象及资格条件

（一）招聘条件：

1.学历、专业、年龄等要求：详见《2023年中共宿州市委政策研究室招聘岗位表》；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和认真负责的工作态度，服从单位的日常管理和工作安排；

3.适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他应具备的条件。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

此次报名方式采取线上报名和线下报名两种方式，报名同时进行资格审查。

报名时间：2023年9月8日17：00—9月13日17：00，逾期不再补报。

1.线下报名

时间：2023年9月8日—9月13日，工作日上午8:30-11:00、下午14:30-17:00。

地点：宿州市埇桥区南翔云集3号楼1718室（安徽嘉美鑫人力资源有限公司办公室）。

报名时需提供以下材料：

（1）《报名资格审查表》（详见附件）；

（2）有效居民身份证原件复印件；

（3）学历（学位）证书原件及复印件、学信网学籍验证报告复印件；

（4）近期一寸蓝底免冠照片3张；

（5）尚未取得学历（学位）证书的应届生提供学信网电子学历报告。

2.线上报名

线上报名人员报名时，需递交资料：

（1）有效居民身份证正反面彩色扫描件；

（2）学历（学位）证书彩色扫描件并附学信网学籍验证报告；

（3）本人电子照片（近期免冠正面蓝底证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb）；

（4）证书及其他有关证件彩色扫描件；

（5）并填写《报名资格审查表》（详见附件）。

压缩文件打包发送至邮箱：jiameixinHR@163.com。

3、报名费：50元/人。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

（二）笔试

1.笔试时间、笔试地点：另行通知。

2.笔试内容：《公共基础知识》、《会计实务知识》内容为：政治、经济、法律、人文、管理、判断推理、言语理解与表达和会计实务知识等。笔试合计为100分，成绩计算时保留到小数点后两位小数，笔试成绩将在安徽嘉美鑫人力资源有限公司公众号和其他相关平台上公布。

（三） 面试

1.入围面试人员的确定：根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足比例岗位，按实际人数确定入围面试人员。

2.面试时间、地点：另行通知。

3.面试方式和内容：面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

4.参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%的合成确定（成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入）。

根据有效招聘岗位数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

（五）体检、考察和公示

招聘岗位按总成绩高分到低分排序，等额确定体检、考察对象。

1.体检

(1) 体检时间、地点：另行通知。

(2) 体检标准：体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.考察

考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、心理健康、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况、个人征信等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.公示

体检、考察合格人员名单在安徽嘉美鑫人力资源有限公司公众号和其他相关平台上公示5个工作日。公示无异议或异议不成立，不影响聘用的，办理聘用手续。

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可以按照规定程序和时限，依据考生考试最终成绩由高分到低分依次等额递补。

（1）应聘人员考察不符合要求的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（4）拟聘人员未在规定时间报到的；

（5）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、其他

（一）此次招聘人员试用期为3个月。试用期满考核合格后由安徽嘉美鑫人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动合同。在聘用期内违法违纪的、不能胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩名次依次递补或招录。

（二）聘用人员待遇：工资待遇按照宿州市政府购买服务岗位人员工资标准执行。

六、有关事宜

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：

0557-3926166（办公室）

130-1400-7321（安徽嘉美鑫人力资源有限公司）

130-8302-3758（安徽嘉美鑫人力资源有限公司）

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.2023年政府购买服务岗位工作人员岗位表

2.报名资格审查表（扫码下载附件）

安徽嘉美鑫人力资源有限公司

2023年9月8日

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘计划和程序

宿州市人才集团有限公司受宿州市测绘院委托，面向社会公开招聘2名工作人员。工作按照报名与资格审查、面试、体检、考察和签定聘用合同等程序进行,本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司组织实施。

三、基本条件及岗位资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
      2.具有良好的政治素质和道德品行;
      3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
      4.具有相应岗位所要求的文化程度、工作能力及相关资格条件；根据宿州人才政策，宿州市户籍考生在同等条件下优先录用;
      5.岗位年龄算法：自出生日计算至报名截止日。
   （二）岗位资格条件

（三）有下列情形的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
       2.被开除中国共产党党籍的；
       3.有个人不良信用记录的，被依法列为失信联合惩戒对象的；
       4.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的；
       5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的,受到撤销党内职务及以上纪律处分的；
       6.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 7.受处分期间或影响期未满的；

 8.现役军人，在读的全日制普通高校学生；

 9.与相关单位签订其他限制性规定且限制期限未满的;
       10.法律规定不得参加报考的其他情形的人员。

四、报名和资格初审

本次报名采取现场报名审核的方式。
      报名时间：2023年9月8日至2023年9月14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、节假日休息）
      报名地点：宿州市人才集团有限公司（埇桥区环城北路58号）
      咨询电话：办公室：0557-3089239

                        0557-2620258 

      史经理：15398230000
             魏经理：18055727510
             陈经理：18155730171
       报名费用：100元/人
      报名材料：下载并填写《个人简历报名表》，本人有效的居民身份证、学历证书原件（并提供以上所有材料的复印件各一份）及学信网学历证书电子注册备案表，002岗需提供具有2年以上相关工作经历证明，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。
      资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

五、考试

对应聘人员资格条件进行审查，根据招考计划数不低于1：2的比例确定参加面试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加面试。
      1.面试主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征及岗位匹配度等，面试满分为100分。
      2.准考证领取时间、面试时间、地点另行通知。

六、体检

面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。出现面试成绩相同情形时，组织二次面试，并按照二次面试成绩由高到低确定递补体检人员。

七、考察

由宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司网站（www.anszgj.com）进行公示。

九、签约聘用

经公示无影响使用问题的应聘人员与宿州市测绘设计研究院有限责任公司签订劳动合同，新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期内考核不合格的，取消聘用，解除劳动合同。正式聘用工资及福利待遇参照宿州市测绘管理处在编人员相应级别标准（学历、职称）兑现。在聘用期内违纪违法的、不胜任工作的或严重违反管理制度的予以解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或重新招录。

十、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

十一、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

附件：个人简历报名表-市测绘设计研究院

宿州市人才集团有限公司

2023年9月7日

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